Yönetim İyileştirme

  • “Daha iyi yönetim” için bir şirketin ihtiyaç duyduğu öncelikli gelişim alanlarında haftada 1 gün 3 saatlik çalışmalarla yürütülen şirkete özel eğitim-rehberlik hizmetidir.
  • Toplam hizmet süresi işletme ihtiyaçları ve ilerleme hızına göre belirlenmektedir. 12 haftalık dönemlerle tamam veya devam kararı verilmektedir.
  • Her sektörde geçerli genel uygulamalar ele alınmaktadır.
  • Örgütsel öğrenmenin ön planda olduğu, yöneticilerin katıldığı grup çalışmaları ile icra edilen bir çalışmadır.

Birlikte yapacaklarımız:

  1. Kişiler verimli oldukça, şirket verimli olur: Zaman Yönetimi ve Yetişkin Öğrenmesi
  2. Kendi şirketimiz için iyi yönetim planı hazırlanması: Ülkemiz koşullarında ve şirketimiz büyüklüğünde ulaşmamız gereken yönetim olgunluğu için; Nereden başlamalı, ne yapmalı?
  3. İyi Yönetim Belirsizleri Belirli Kılar: Şirketin tüm belirsizlik alanlarının tespiti
  4. Hangi tür kararı kim alır? Ne gibi sonuçları olur?
  5. İyi bir organizasyon için 19 ilkenin kaçı bizde var? Hangilerini kazanabiliriz?
  6. Huni etkisi nedir? Kaç hunili bir şirketiz? Daralan noktaları nasıl genişletiriz?
  7. Şirketimizde kaç ayrı iş yapılır? Kaçı birbirini takip eder? Hangi işler hakkında biraz daha bir şeyler öğrenmeliyiz?
  8. Bilenle Bilmeyen: Veri üretmekten, akıl yürütmeye; Bilgi Yönetimi Yöntemleri
  9. Planlar uyulmamak içindir! Bizdeki planlar ve geleceği belirli kılmak
  10. Türkiye piyasasında iş yapmanın olmazsa olmazı: Takip ve kontrol merkezi inşası
  11. Çalışma motorunun yakıtı duygudur. Bu yakıtla bizim personeli doldurmak mümkün mü? İnsan Gayretinin Yönetimi

NE ELDE EDİLİR?: Yeterli hazırlıklar yapılarak 12 hafta boyunca devam edilen program, asli konular hakkında tüm yönetim kadrosunun ortak bakış açısına kavuşmasını sağlar. Hemen uygulamaya koyulacak eylemler belirlenir. İşleri doğru yapmaktan, doğru işleri yapmaya yönelik gelişim sağlar.